[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 3، شماره 4 - ( زمستان 1391 ) ::
جلد 3 شماره 4 صفحات 489-492 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی کار آفرینانه در دانشکده‌های طب سنتی ایران
آزاده خواجوی خان*، سید علی قاضی میر سعید
چکیده:   (9068 مشاهده)

زمینه و هدف: بر اساس اهمیت فرهنگ کارآفرینانه و عوارض شناخته شده آن و بنا بر گزارشاتی که از نامطلوب بودن آن در بعضی دانشگاه‌ها ارائه شده است و نظر به فلسفه وجودی طب سنتی برای احیای فرهنگ و ارزش‌های سنتی و خلا اطلاعاتی در دانشکده‌های طبّ سنّتی در خصوص رابطه وضعیّت عناصر سازمانی و فرهنگ کارآفرینا‌نه این مطالعه با هدف بررسی وضعیّت فرهنگ سازمانی کارآفرینانه از نظر کارکنان دانشکده‌های طب سنتی انجام گرفت.
روش‌ها: مطالعه به روش Cross Sectional انجام گرفت. کلیه اعضا هیأت علمی و کارکنان دانشکده‌های طب سنتی از نظر عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه، ساختار سازمانی با ده بعد علایق فردی، سیستم پاداش، ریسک پذیری، و ... بررسی شدند. این ابعاد فرهنگی دارای اعتبار کافی بوده و پایایی آن در یک مطالعه آزمایشی تعیین و بین آنها ضریب همبستگی و همخوانی محاسبه گردید و نقش خصوصیات فردی کارکنان داشتن همبستگی یا عدم آن با آزمون χ۲ مورد قضاوت قرار گرفت.
 یافته‌ها: از تعداد ۳۵۴ پرسشنامه ارسالی معادل ۸۵% آنه‌ا تکمیل و عودت داده شد. میزان همبستگی بین فرهنگ و ساختار سازمانی کارآفرینانه برابر با ۸۱% بود، اما در ابعاد ده‌گانه و فرهنگ کارآفرینانه همبستگی متفاوتی وجود داشت و کم‌ترین همبستگی مربوط می‌شد به تعارض‌پذیری، انسجام، هویت، هدایت و خلاقیت و بیش‌ترین تعداد همبستگی بین عناصر کنترل و حمایت مدیریت با فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بود.
 نتیجه‌گیری: همبستگی بین عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه در دانشکده‌های طب سنتی نامطلوب است. با توجه به عوارض شناخته شده آن اقدامات لازم از جمله کلاس‌های آموزشی برای ارتقای فرهنگ سازمانی کارآفرینانه را توصیه می‌نماید.

واژه‌های کلیدی: فرهنگ سازمانی کارآفرینانه - دانشکده طب سنتی - عناصر سازمانی - کارآفرینی
متن کامل [PDF 311 kb]   (2263 دریافت)    
نوع مطالعه: اصيل پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1391/7/8 | پذیرش: 1391/9/23
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

khajavikhan A, Ghazi mirsaeid S. Evaluation of the organizational culture of entrepreneurship in schools of medicine. jiitm. 2013; 3 (4) :489-492
URL: http://jiitm.ir/article-1-238-fa.html

خواجوی خان آزاده، قاضی میر سعید علی. بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی کار آفرینانه در دانشکده‌های طب سنتی ایران. مجله طب سنتي اسلام وايران. 1391; 3 (4) :489-492

URL: http://jiitm.ir/article-1-238-fa.html



دوره 3، شماره 4 - ( زمستان 1391 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله طب سنتی اسلام و ایران Journal of Islamic and Iranian Traditional Medicine

Creative Commons License
This Journal is licensed under a Attribution-NonCommercial 4.0 International License

Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4294